애터미 수당 계산 방법

수익배분 - 사업자(members) 70% : 회사 30%

· 사업자 배분 70%의 내역

(1) 판매관리자 급료 (후원수당) --- 44%

(2) 조직관리자 급료 (직급수당) --- 20%

(3) 센터 지원금 --- 6%

** 아래에서 수당 금액은 대략치임 ( 수익을 배분하는 것이므로 )

** 해외지역 (미국/중국/일본) 회원인 경우는 환율을 계산한 현지 화폐로 지급

1. 후원수당 (General commission)

  • 1일 단위로 정산하여 개인별 점수 부여
  • 수요일 부터 다음주 화요일까지의 점수 합산하여 그 다음주 화요일 입금

v 본인의 포인트 : 누적개념 (영구적 유효) - 수당을 받아도 차감되지 않음.

v A/B 라인 포인트: 1일 수당수령 단위 (3/3, 7/7,,,) 에 도달할 때까지 누적됨 --> 다음날부터는 0/0 부터 다시 시작.

v본인 포인트가 최소 10,000 pv 이상인 경우만 A/B 라인포인트 누적 시작됨.

(포인트 단위 : 10만)

  • 위의 표에서 수익은 모두 1일 기준. 그러므로 1달 최대 수령 가능액 : 150만 * 30일 = 4500만원
  • 1주일 총점 * 5,000원 = 1주일의 수당 금액
  • 위의 표에서 A/B 라인포인트와 개인점수가 비례하지 않는다는 것을 알 수 있다. (하후상박)
  • 위의 표에서 점수는 단지 1주일간 수당 총액을 계산하기 위한 숫자임.

2. 멀티매칭 보너스

  • 1주일 단위 정산
  • 직급이 Sales Master 이하만 해당됨. ( Sales Master : 아래 3. 직급수당 참조)

(포인트 단위 : 10만)

  • 매주 수요일부터 다음 주 화요일까지 일일 마감 정산한 후 일주간을 합산하여 그 다음 주 화요일 지급
  • 대실적이 더 많은 초보자에 유리
  • 대실적/소실적 : 나의 하위라인 A/B 중에서 포인트가 많은/적은 쪽.

3. 직급수당

· 15일 단위 정산

· 본인포인트 : 7 (special agent) 이상에 해당됨.

(포인트 단위 : 10만)

  • 1~15일 보너스는 22일 지불, 16~말일 보너스는 다음달 8일 지불.
  • 한번 달성한 직급을 유지하기 위한 조건 없음.
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